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              1. 企业理念

                企业文化四部分:人生观、财富观、用人之道、品牌之道

                人生观:悲慧祥和

                因慈悲而吉祥,因智慧而和畅。
                1.三境三乐三爱:经历了三境、享受了三乐、成就了三爱。
                三境:
                青年不宜顺境
                中年不宜闲境
                老年不宜逆境
                三乐:
                顺境时助人为乐
                闲境时知足常乐
                逆境时自得其乐
                三爱:
                成长:主动奉献的惜爱
                成熟:渴望奉献的怜爱
                成功:成就奉献的惬爱
                2.成长 成熟 成功:
                成长—自信不自傲
                果断不武断
                成熟—自尊不自负
                严谨不拘谨
                成功—知足知不足
                345度做事 90度做人 180度处事 360度处人:
                45度做事,就是弓身爬坡,脚踏实地,负重奋进;90度做人是直角,堂堂正正;180度处事是平角,上得了天,下得了地,那怕是敌对,也要走进敌对,驾驭敌对,最终化敌为友;360度处人,就是360度方面交朋友,只有朋友,没有敌人。
                4.背会与体会
                背会与体会、
                知识与智慧、
                理论与理念、
                爱拼与会拼、
                脑袋与口袋。
                5.富贵雅仁和:
                名儒皆雅—严谨,
                明佛皆仁—朴美,
                明道皆和—大气。
                追逐名利——有名有利——淡泊名利。
                 6.人生格局:
                小成靠朋友,大成靠敌人;
                小成要苦难,大成要灾难;
                君子让我们成长,小人让我们成熟;
                赏识让我们成长,谴责让我们成熟;
                君子记恩不记仇,小人记仇不记恩。
                君子—和而不同 是是非非 庸人—和而苟同 只是不非 小人—同而不和 只非不是
                7.人生十五字方针:
                委屈中平衡—屈中平,
                妥协中前进—退中进,
                虚怀中充实—虚中实,
                放弃中收获—放中收,
                谦卑中完善—卑中善。
                8.人生八然:
                得与失 得时坦然 失时怡然
                顺与逆 顺时偶然 逆时必然
                捧与贬 捧时淡然 贬时泰然
                忙与闲 忙时井然 闲时自然
                9.人生成功二十字:
                 敢于否定,勇于创新,善于善败,乐于取舍,成功归零。
                10.人生四大幸事:
                生得好、活得长、病得少、死得快。
                11.人生三阶段
                成长:无知简单 辛苦心也苦 因劳而累
                成熟:有知复杂 辛苦心更苦 不劳都累
                成功:大智通透 辛苦心不苦 劳而不累
                12.做事无私也有畏,做人无私则无畏
                13.生活因热爱与付出而美好;思想因经历与压力而成熟;生命因体验与躬行而延伸;意志因磨砺与柔韧而坚强;人生因进取与舍得而精彩
                14.平常而不平庸,随和而不随便,放松而不放纵,认真而不较真。
                15. 企业家经历:体苦——又涩又真的汗水;辛苦——又辣又苦的泪水;心苦——又腥又酸的血水。
                16. 境界:富贵雅仁和 官场-贵而不富 商场-富而不贵 学场-不贵不富 富是前提 贵是目标
                17. 幸福的三个过程 。人生的幸福是三部曲,儿时—成长—有形的幸福:得到喜欢的东西,这是最激情的幸福;长大—成熟—无形的幸福:实现人生的愿景,这是最从容的幸福;成人—成功—隐形的幸福:收获心灵的通透—这是最淡定的幸福。这也就是我常说的激情成长,从容成熟,淡定成功。
                18. 爱家爱国多爱人少爱己,求利求名多求己少求人。“缘于奉献,情于感恩”
                19. 千江清水千江月 万里白云万里天
                 

                财富观:财富如水

                1.企业最大的慈善是厚侍员工
                2.金钱-货币-钞票-人民币(钱少的时候叫金钱,多了叫货币,多大一定程度就变成纸作的钞票了,太多了就是人民币,取之于人民,用之于人民)
                3.人不能把钱带进棺材 钱能把人带进棺材
                4.富与贵、物质与精神
                中国商人的通病是“富而不贵”,我们很多人口袋满满,脑袋空空。中国人99%都是富而不贵,中国自古以来是“贵”能代表“富”,而“富”不能代表“贵”,我们民营企业家励志从“富”走向“贵”。
                金钱上的富有仅仅是一种表象的富有,精神上的富有那是一种内在的富有,永恒的富有。
                5.资本家 实业家 企业家
                围绕钞票转的叫资本家;围绕企业转的叫实业家;围绕社会转的叫企业家。

                用人之道:厚侍员工

                赏识的员工是第一上帝
                既讲血浓于水 更讲水纯于血
                1.核心价值观
                荣誉 善勇 智勤
                荣誉至上,既善良又勇敢,既智慧又勤劳
                 2.个性员工
                违规的创新,破坏的创造就是个性
                领袖是允许肮脏的
                 3.十大用人宝典
                1)用人标准:
                基层看才能,
                中层看德行,
                高层看胸怀。
                2)用人理念:
                讲文凭更讲水平,
                讲职称更讲称职,
                讲阅历更讲能力,
                讲资历更讲奉献,
                讲道德更讲风格。
                3)用人方法:
                用人疑,疑人用;
                理性疑,感性用;
                公开疑,透明用。
                4)用人心态:
                第一上帝——赏识的部下;
                第二上帝——尊敬的领导;
                第三上帝——忠实的顾客。
                5)用人风尚:
                六分人才,九分使用,十二分待遇。
                6)用人胸怀:
                多赏识,少谴责;
                用其长,容其短;
                刀子嘴,豆腐心;
                7)用人境界:
                高层事业留人,雇工变成股东;
                中层情感留人,小资小知小滋;
                基层待遇留人,工资奖金福利。
                8)用人技巧:
                善于发现,倾情呵护,
                从容包容,慷慨使用。
                9)用人哲学:
                既讲失败乃成功之母——成长;
                又讲成功乃失败之母——成熟;
                优劣鲜明乃母中之母——成功。
                10)成功用人:
                敢于否定
                勇于创新
                善于善败
                乐于取舍
                成功归零
                4、卡斌引尖
                卡:外在数量 能上能下
                斌:内在质量 能文能武
                引:引领影响 能屈能伸
                尖:人生巅峰 能小能大
                 5.君子、庸人、小人
                君子——和而不同,是是非非;
                庸人——和而苟同,只是不非;
                小人——同而不和,只非不是。
                 6.一流的人才天生+野生,二流的人才家养+培养
                7.在赏识中成长,在谴责中成熟。没有成熟的成长是白长,没有成熟的成功是?;?。
                8. 人才三流论:一流人才是天生的,二流人才是发现的,三流人才是培养的。(企业家都是野生的 一流的企业家:天生+野生;  二流的企业家:家养+培养。)
                9. 学习知识三流论:学习知识的人是三流的,裂变知识的人是二流的,创新知识的人是一流的。
                10. 感性理性三流论:一流的人物是有过理性构成的感性,二流的是有过感性的理性,三流的人物是没有理性的感性。
                 

                品牌之道:博奉品牌

                1.一十百千万:
                定标准一丝不苟
                树品牌十全十美
                做项目百壁无暇
                抢进度千方百计
                保安全万无一失
                2.项目朋友市场
                做优一个项目
                结交一批朋友
                赢得一方市场
                3.诚信文化:
                今天的诚信
                明天的市场
                后天的利润
                4.吃亏是福:赔5万不如赔8
                 
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